BES (Bireysel Emeklilik Sistemi)
Anahtar noktalar
- Katılımcı bir emeklilik şirketiyle sözleşme yapar, katkı payları emeklilik fonlarında değerlendirilir ve en az 10 yıl sistemde kalıp 56 yaşını dolduran katılımcı emekliliğe hak kazanır.
- BES, uzun vadeli disiplinli tasarruf ve devlet katkısı avantajıyla emeklilik planlamasının temel aracıdır.
- Erken çıkışta getiri üzerinden stopaj (%15) ve devlet katkısının kaybı söz konusudur.
Formül / hesaplama
Ödenen katkı payının %30’u (yıllık brüt asgari ücretle sınırlı) devlet tarafından katılımcı hesabına eklenir. Devlet katkısına hak kazanma oranı sistemde kalış süresine bağlıdır: 3 yılda %15, 6 yılda %35, 10 yılda %60, emeklilikte %100.
Yorum
Otomatik katılım ile çalışanlar işveren aracılığıyla sisteme dahil edilir.
BES, uzun vadeli disiplinli tasarruf ve devlet katkısı avantajıyla emeklilik planlamasının temel aracıdır. Fon seçimi ve dağılım değişikliği hakkı katılımcıya aittir; getiriyi belirleyen en önemli faktör seçilen fonların performansıdır.
Tuzaklar
Erken çıkışta getiri üzerinden stopaj (%15) ve devlet katkısının kaybı söz konusudur. Fon yönetim ücretleri ve giriş aidatı toplam getiriyi düşürür. Fon değişikliği yapmadan yıllarca aynı fonda kalmak fırsat maliyeti yaratabilir.
Bu terimin geçtiği sayfalar
İlgili terimler
Sık sorulan sorular
BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) nedir?
BES, bireylerin çalışma hayatında düzenli katkı payı ödeyerek emeklilik dönemi için birikim yaptığı, devlet katkısıyla desteklenen gönüllü tasarruf sistemidir.
BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) nasıl hesaplanır?
Ödenen katkı payının %30’u (yıllık brüt asgari ücretle sınırlı) devlet tarafından katılımcı hesabına eklenir. Devlet katkısına hak kazanma oranı sistemde kalış süresine bağlıdır: 3 yılda %15, 6 yılda %35, 10 yılda %60, emeklilikte %100.
Yatırımcı.AI AraştırmaMetodoloji